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                企业文化

                首页  > 关于毓秀 > 企业文化

                理念识别(MI)

                (一)核心理念:务实求精,创新致远


                (二)企业目标:致力于 成为国际领∩先型创新集团,企业整体价值最◇大化


                (三)品牌精神

                A、时代节拍,多元价值——依社会还是我最后获得胜利吧所需,举产☆业旗帜,紧跟和谐节奏,体〓现新锐成长。

                B、瑞意双赢,甘当责任——偕銳之意,为富行仁,做好社会与企业、客户与企业↘、员工与企业、社会效益与经济效益〇的双料文章。

                C、不孤法度,不虚道理——用唯物主义的▲运动观①,不孤立看待破事物,因境地而●制宜;从大道至小鲜,从战略决策到规章制度,弃虚妄,重实用,应时因时而变,应事︾因事而修。

                D、立人维本,立业维坚——因事设岗,因人施用,因用善事,缘善而才;事极而致堪作业你要挑战,培基固本方能『坚。 


                行为识别(BI)

                (一)毓秀之“道”——建立人¤本为主的精神文化体系。大力张扬员工尽看着跟何林职尽责、为公司发展和管理出谋◤献策,激励员工树立崇高的敬业精神,同时提倡和鼓》励自主创新精神,充分发挥主观能动ω性;形成比较完备№的福利生活体系,结合党群工作的有效开目光冰冷展,在员工生╱日、员工婚育、员工→困难支助、员工亲属丧葬安抚等诸多方神器都达到中品神器面,确立一系列人文关怀举措,营造一种大家庭兄弟姐妹们温暖的氛围,增强公司凝〖聚力。共奉趋同,视之“道”。 

                        

                (二)毓秀之“术”——建立法治为辅的制度文化体系。通过推行一系列科学的现代企业管理制度,规范部门和员工◥的行为,员工职业规划⊙与企业发展目标相一致,确保公司的发展战略与业务计划顺利实施。众行归化,尊为“术” 。


                视觉识别(VI)

                (一)Wisher,选用仙器之魂了英文单词“wisher”,含ㄨ义是希望,祈愿,愿景,代表着企业向宏伟目标不断前进的永续动力。


                (二)夸张的“S”形体,暗含着阴阳两极的张♀力,刚柔相济、蓬勃孕育,契合“钟灵毓秀”之◣义的美好寄托。


                (三)在一行流畅的字母中,“s”字母形体ぷ突变、上下突出,体现着毓秀集团的管理及发展理念是奇正互变、奇正互用的,蕴含着唯物主义的发展观点。 


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                英文站点正在筹建当神魂竟然查探不到他中...!